Talent Acquisition Specialist & Campus Manager International – Life Sciences

À propos du poste

Rejoignez Prevor, acteur international de la prévention du risque chimique, pour accompagner sa forte croissance à l’échelle mondiale. Vous intégrerez le pôle recrutement, composé de trois spécialistes, et participerez à l’embauche d’environ quarante postes par an dans le secteur des Life Sciences.

Missions principales

• Analyser les besoins des managers, rédiger fiches de poste et profils de compétences.
• Déployer une stratégie de sourcing multicanale (plateformes, viviers) et gérer le réseau de prestataires.
• Mener les entretiens de A à Z, évaluer les langues, administrer les tests et rédiger des comptes‑rendus.
• Déterminer la rémunération adaptée et contribuer à la politique salariale du groupe.
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie Campus Management, animer les actions de recrutement sur les campus et promouvoir la marque employeur.
• Assurer l’onboarding, suivre les plans de formation et accompagner les entretiens annuels.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou scientifique.
• Intérêt marqué pour les Life Sciences et l’international.
• Capacité à travailler en équipe et à développer des relations avec les établissements académiques.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Encadrement de proximité par des experts RH.
• Opportunité de développer une expertise internationale dans les Life Sciences.
• Environnement stimulant au sein d’une entreprise à mission.