Talent Acquisition Recruiter (stage)

Over de functie

Als stagiair Talent Acquisition Recruiter werk je binnen een mensgerichte consultancy die al meer dan 15 jaar actief is in de technische sectoren. Je ondersteunt het volledige wervingsproces voor ingenieurs, technici en andere technische profielen bij zowel KMO’s als internationale bedrijven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zoeken en kwalificeren van technische profielen via LinkedIn en andere platforms.
• Opstellen en verspreiden van gerichte vacatureteksten.
• Voeren van telefonische en video‑preselectie‑interviews.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitment‑proces.
• Administratieve afhandeling van kandidaatendossiers in het CRM‑systeem.
• Ondersteunen van de Business Manager bij commerciële leads en klantmeetings.

Gewenst profiel

• Studie in HR, commerciële richting, psychologie of een verwante discipline.
• Goede beheersing van het Frans en Engels; Nederlands is een sterke meerwaarde.
• Comfortabel met kantoorsoftware en professionele netwerken (LinkedIn, ATS).
• Rigor, zelfstandigheid en interesse in technische en industriële functies.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• LinkedIn Recruiter of vergelijkbare sourcing‑tools.
• Applicant Tracking System (ATS) en Customer Relationship Management (CRM) systemen.

Wat wij bieden

• Begeleiding op maat in een dynamische werkomgeving.
• Regelmatige trainingen (sales, screening, CRM, …).
• Multiculturele teams (Fr‑Nl‑An‑Es) en team‑building activiteiten.
• Hybrid werken met twee dagen thuis per week.
• Toegang tot een onsite fitnessruimte.