Talent Acquisition Manager

Over de functie

Als Talent Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van medisch personeel binnen UnifiedMed Group, met een focus op radiologen en technici in de medische beeldvorming. Je bouwt een duurzame talentpijplijn op in een competitieve arbeidsmarkt en ondersteunt in de opstartfase de operationele planning van diensten en shifts.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature tot contractondertekening.
• Proactief sourcen van radiologen en technici via LinkedIn, jobboards, netwerken en beroepsverenigingen.
• Opzetten en onderhouden van een structurele talentpool en talentcommunity.
• Meewerken aan employer branding via carrière‑events, jobbeurzen en social media.
• Screenen, interviewen en beoordelen van kandidaten met gestructureerde selectieprocedures.
• Beheren van relaties met scholen, opleidingspartners en wervingskanalen.
• Opstellen, bijhouden en optimaliseren van dienst‑ en shiftplanningen voor de verschillende praktijken (opstartfase).
• Rapporteren en opvolgen van recruitment‑KPI’s.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in talent acquisition of recruitment, bij voorkeur in de zorg‑ of medische sector.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
• Sterk organisatietalent, zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Ervaring met ATS, LinkedIn Recruiter en planningstools.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van een Applicant Tracking System (ATS).
• LinkedIn Recruiter.
• Planningstools voor dienst‑ en shiftroosters.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een ambitieus, snelgroeiend zorgplatform.
• Directe impact op de groei en cultuur van de groep.
• Autonomie en ruimte om de functie vorm te geven.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen.