Senior HR Business Partner

À propos du poste

En tant que Senior HR Business Partner, vous rejoignez Aviapartner à l'aéroport de Liège pour piloter la fonction RH d'un site de 250 collaborateurs. Vous assurez la gouvernance RH, le support opérationnel et le lien entre le management et les équipes terrain.

Missions principales

• Manager et coordonner une équipe RH composée d’un Payroll Officer, d’un HR Admin, d’un Planner et d’un Key Trainer.
• Collaborer avec l’agence d’intérim interne et coacher les managers.
• Assurer de façon autonome les relations sociales (concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels).
• Définir et déployer la politique RH locale en cohérence avec la vision du management.
• Être le point de contact principal pour toutes les questions RH et être présent sur le terrain.
• Garantir le respect de la législation sociale belge et assurer une veille réglementaire.
• Superviser le recrutement, l’onboarding et l’offboarding.
• Planifier le personnel et suivre les coûts salariaux.

Profil recherché

• Bachelor minimum requis.
• 5 à 10 ans d’expérience en fonction RH similaire, idéalement en logistique, opération ou industrie.
• Solide expertise en relations sociales et négociation avec les syndicats.
• Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH.
• Connaissance approfondie de la législation sociale belge.
• Capacité à travailler en autonomie avec des responsabilités à forts enjeux.
• Anglais fonctionnel/conversationnel.

Compétences requises

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des outils de planification du personnel.
• Maîtrise des processus de recrutement et d’onboarding.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Environnement de travail dynamique dans le secteur aéronautique.
• Opportunités de développement professionnel et de visibilité internationale.