Reward Consultant

Over de functie

Als Reward Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige implementatie en het beheer van het cafetariaplan van onze klanten. Je werkt autonoom binnen een dynamisch team en draagt bij aan een optimale employee experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van de volledige implementatie van het cafetariaplan: workshops, configuratie, testen en data‑invoer.
• Organiseren van informatiesessies voor medewerkers en beantwoorden van vragen over het plan.
• Begeleiden van klanten bij de heropening van hun plan en zorgen voor een soepele opvolging.
• Zelfstandig plannen en uitvoeren van je taken binnen de gestelde deadlines.
• Continu bijhouden van wetgeving en ontwikkelingen op het gebied van beloningen en payroll.

Gewenst profiel

• HBO‑diploma of gelijkwaardig door ervaring, met aantoonbare ervaring in payroll en sociale wetgeving.
• Vloeiend Nederlands (C1); kennis van Frans en Engels is een plus.
• Analytisch, nauwkeurig en sterk in Excel.
• Klantgericht met uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goed in tijdmanagement en flexibel inzetbaar volgens de prioriteiten van het team.

Vereiste vaardigheden

• Excel

Wat wij bieden

• Flexibele werkmodus met mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele uren.
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra‑legale dagen (39‑urige werkweek) en extra dagen op basis van anciënniteit.
• Aantrekkelijk en competitief salarispakket met eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, laptop, gsm en bedrijfsauto met laadpas.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via onze interne academie en doorgroeimogelijkheden binnen een groep van circa 1.800 medewerkers.