Responsable Ressources Humaines – site industriel

À propos du poste

En tant que Responsable Ressources Humaines d’un site industriel de 300 collaborateurs, vous serez le partenaire stratégique du management et l’acteur clé de la transformation organisationnelle.

Missions principales

• Accompagner les managers dans l’organisation des équipes et les enjeux humains liés à la performance industrielle.
• Définir et déployer une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Harmoniser les pratiques entre deux unités de production aux réalités différentes.
• Contribuer à l’évolution de la structure et des modes de fonctionnement du site.
• Proposer des solutions concrètes adaptées à un environnement de production en horaires postés.

Profil recherché

• Formation de niveau master ou expérience équivalente.
• 5 à 8 ans d’expérience confirmée en fonction RH dans un environnement industriel.
• Leadership naturel, sens du collectif et capacité à accompagner le changement.
• Approche pragmatique, orientée solutions et terrain.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un plus.

Compétences requises

• Gestion des projets RH (onboarding, développement des compétences, communication interne, digitalisation).
• Qualité des processus administratifs et de paie.
• Dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
• Encadrement d’une équipe RH de 3 personnes et développement de leurs compétences.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique avec un fort niveau d’autonomie.
• Environnement industriel dynamique et en constante évolution.
• Package salarial complet et compétitif.
• Conditions de travail flexibles (télétravail, congés étendus).
• Opportunités de développement professionnel.
• Entreprise engagée dans une démarche durable et responsable.