Responsable Qualité – Gestion du système qualité et sécurité alimentaire

À propos du poste

En tant que Responsable Qualité, vous jouerez un rôle central dans la garantie de la qualité et de la sécurité sanitaire des produits au sein d’une entreprise familiale belge reconnue dans l’agroalimentaire.

Missions principales

• Définir, déployer et faire évoluer le système de management de la qualité (HACCP, référentiels applicables).
• Garantir la conformité des produits aux exigences réglementaires et aux standards clients.
• Superviser les analyses de risques, les plans de contrôle et la gestion des non‑conformités.
• Organiser et accompagner les audits internes et externes (clients, organismes de certification, autorités).
• Encadrer et développer l’équipe qualité tout en sensibilisant les équipes de production aux bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication.
• Suivre les indicateurs qualité et mettre en place des actions d’amélioration continue.
• Interagir avec fournisseurs, partenaires et clients sur les sujets qualité.
• Contribuer au développement de nouveaux produits en intégrant les exigences qualité dès la conception.

Profil recherché

• Formation supérieure en qualité, agroalimentaire, biologie ou génie des procédés.
• Expérience significative en qualité dans l’industrie alimentaire.
• Bonne maîtrise des enjeux de sécurité alimentaire et des référentiels qualité.
• Connaissance solide des normes et réglementations agroalimentaires.
• Expertise pratique des méthodes HACCP et de la gestion des risques.
• Capacité à structurer et piloter un système qualité.
• Leadership naturel et aptitude à travailler avec les équipes terrain.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes HACCP.
• Connaissance des normes ISO 22000, BRC, IFS.
• Gestion des audits internes et externes.
• Analyse des risques et gestion des non‑conformités.
• Suivi d’indicateurs qualité et amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Fonction clé avec impact réel sur la qualité et la sécurité des produits.
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise familiale solide.
• Projets d’amélioration continue et d’innovation industrielle.
• Valorisation de l’expertise et des initiatives.
• Package salarial attractif en lien avec les responsabilités.