Responsable Communication interne & Employer Branding (FR/EN)

À propos du poste

En tant que Responsable Communication interne & Employer Branding, vous contribuerez à structurer et diffuser les messages clés de l’entreprise tout en renforçant son image employeur. Vous évoluerez au sein d’un groupe belge leader du leisure & entertainment, en étroite collaboration avec les équipes RH, communication et management.

Missions principales

• Définir, concevoir et déployer des plans de communication interne alignés avec les priorités RH et les événements internes.
• Produire des contenus de qualité en français et en anglais pour intranet, newsletters, communications managériales et supports RH.
• Élaborer la stratégie de diffusion des messages, choisir les audiences cibles et les canaux appropriés.
• Coordonner les messages avec les parties prenantes internes (HR, Communication, Management, opérationnels).
• Assurer la clarté, la cohérence et la bonne circulation de l’information au sein de l’organisation.
• Piloter les initiatives d’employer branding en adéquation avec la culture d’entreprise et les enjeux d’attractivité.
• Maintenir une proximité avec les équipes terrain pour adapter les messages aux réalités opérationnelles.

Profil recherché

• Environ 5 ans d’expérience en communication interne, communication RH, employer branding ou communication corporate.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle.
• Aisance avec des parties prenantes variées, du management aux équipes opérationnelles.
• Disponibilité pour travailler sur site à Liège 4 jours par semaine.

Compétences requises

• Compétences rédactionnelles avancées en français et en anglais.
• Maîtrise des outils de communication interne (intranet, newsletters, supports digitaux).