Recruitment Officer

Over de functie

Als Recruitment Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor alle instroom binnen Hedin Automotive. Je draagt bij aan de groei van de organisatie door de juiste talenten aan te trekken en een positieve eerste indruk te geven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar kandidaten in cv‑databanken, op LinkedIn en andere netwerken.
• Voorselectie en eerste screening van kandidaten, met rapportage aan de hiring manager.
• Beheren en up‑to‑date houden van het recruitmentsysteem (Teamtailor) en het wervingsproces coördineren met HR en de hiring managers.
• Onderhouden van relaties met scholen, opleidingspartners en vertegenwoordigen van Hedin Automotive op beurzen en job‑events.

Gewenst profiel

• Ervaring als recruiter, talent acquisition consultant of talent sourcer in een commerciële of technische omgeving.
• Heldere, enthousiaste en professionele communicatiestijl.
• Structuur, overzicht en prioriteiten kunnen stellen, met een proactieve houding.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; kennis van Frans is een plus.

Vereiste vaardigheden

• Teamtailor (ATS) en LinkedIn.

Wat wij bieden

• Contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijke verloning.
• Maaltijdcheques.
• Hoogwaardige hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV‑dagen.
• Cafetariaplan met opties zoals fiets‑leasing, leaseauto, tankkaart, tandzorg en ambulante zorg.