Recruitment consultant – operatoren

Over de functie

Als recruitment consultant ben je de schakel tussen Greenyard en potentiële operators. Je zorgt voor een soepele werving, onboarding en administratieve afhandeling van nieuwe uitzendkrachten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief sourcen en aantrekken van kwalitatieve operators voor openstaande functies.
• Opstellen van eerste contracten voor nieuwe uitzendkrachten.
• Rondleidingen geven en nieuwe medewerkers wegwijs maken binnen de organisatie.
• Administratieve flow beheren: inschrijven in het Prato‑systeem en voorzien van benodigde materialen.
• HR‑gerelateerde vragen beantwoorden (ziekte, loonbrieven, belastingen, etc.).
• Warm onthaal verzorgen en begeleiding bieden bij de opstart.
• Vacatures posten, telefoontjes beantwoorden, prestaties verwerken en de mailbox beheren.

Gewenst profiel

• Communicatief talent met gemak in het leggen van nieuwe contacten.
• Ervaring met rekrutering, bij voorkeur eerste ervaring als recruiter.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels.
• Mature, betrokken en professioneel.
• Multitasking is een tweede natuur.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het HR‑systeem Prato.

Wat wij bieden

• Afwisselende functie met ruimte voor initiatief.
• Intensieve opleiding en on‑the‑job training.
• Optimale work‑life balance.
• Marktconform loon en extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, 12 ADV‑dagen, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, mogelijkheid tot bedrijfswagen).