Recruitment Consultant

Over de functie

Als Recruitment Consultant ondersteun je de groei van één van onze kantoren door de juiste talenten te koppelen aan de behoeften van onze klanten. Je werkt in een dynamisch, internationaal team waar mensen, kennis en innovatie centraal staan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van klantbehoeften en proactief zoeken naar geschikte kandidaten.
• Screenen, selecteren en beoordelen van kandidaten, inclusief het afnemen van assessments en testen.
• Kandidaten voorstellen aan openstaande vacatures en de voortgang van het recruitmentproces bewaken.
• Actief bijdragen aan de commerciële groei van het kantoor door nieuwe klanten en prospects te benaderen.
• Bezoeken afleggen bij klanten, commerciële kansen identificeren en trends op de arbeidsmarkt volgen.
• Administratieve opvolging van klant- en kandidaatendossiers, inclusief databankbeheer.

Gewenst profiel

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels (minimaal B1/B2).
• Commerciële, communicatieve en resultaatgerichte instelling.
• Gemakkelijk relaties opbouwen, zowel telefonisch als persoonlijk.
• Ervaring in recruitment, sales, customer service, callcenter, hospitality of toerisme is een plus, maar ook starters en pas afgestudeerden zijn welkom.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische vaardigheden vermeld.

Wat wij bieden

• Een voltijdse functie (40 uur) van maandag tot en met vrijdag (08.30‑17.30).
• 12 extra ADV‑dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Aantrekkelijk salarispakket met maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, prestatiegerichte bonussen en diverse extralegale voordelen.
• Uitgebreid opleidingsprogramma via ons eigen trainingscentrum.
• Een gemotiveerd en dynamisch team binnen een internationale organisatie.