Recruiter – Talent Acquisition

Over de functie

Als recruiter bij Adecco ben je het kloppende hart van onze wervingsprocessen. Je helpt dagelijks kandidaten de baan te vinden die hun loopbaan een nieuwe impuls geeft, terwijl je bedrijven ondersteunt bij het vinden van het juiste talent.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar nieuwe kandidaten via jobboards, sociale media, jobbeurzen en onderwijsinstellingen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingsacties om talent aantrekbaar te maken.
• Ontvangen, screenen en testen van kandidaten; begeleiden van het volledige sollicitatieproces.
• Inzicht krijgen in de cultuur, waarden en verwachtingen van klanten om de perfecte match te maken.
• Nauwe samenwerking met klanten; adviseren en presenteren van passende kandidaten.
• Continu contact onderhouden met het interne team om prioriteiten efficiënt te beheren.

Gewenst profiel

• Bachelor of relevante ervaring in werving en selectie.
• Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Energie uit menselijk contact en teamwork.
• Flexibel en in staat om meerdere taken tegelijk te schakelen.
• Rustig, efficiënt en gefocust tijdens piekmomenten.
• Commerciële overtuigingskracht en een gezonde drang naar targets.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met jobboards en sociale media voor recruitment.
• Bekwaamheid in kandidaat‑screening en assessment.
• Goede kennis van klantrelatiebeheer.

Wat wij bieden

• Vast contract met een bruto maandsalaris van €2.710.
• Netto onkostenvergoeding van €50 en maaltijdcheques van €8 per werkdag.
• Eco‑cheques, laptop, GSM‑abonnement en groeps‑/hospitalisatieverzekering.
• Bedrijfswagen (Toyota Yaris) vanaf dag 1.
• Bonussysteem op teamresultaten en 32 verlofdagen.
• Toegang tot een uitgebreid opleidingstraject (fysieke sessies, webinars, e‑learning en learning on the job).