Recruiter (start‑up, financiële sector)

Over de functie

Als recruiter bij FiscaQuest speel je een centrale rol in de groei van ons jonge, dynamische werving‑ en selectiebureau binnen de financiële sector. Je werkt zowel aan het aantrekken van nieuwe klanten als aan het begeleiden van kandidaten naar hun volgende carrièrestap.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief opsporen, benaderen en overtuigen van potentiële klanten van onze meerwaarde.
• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Zoeken, selecteren en begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Voeren van salaris‑ en contractonderhandelingen met vertrouwen en kennis van zaken.
• Beheren van het volledige traject van eerste kennismaking tot ondertekening en nazorg.
• Opbouwen van duurzame, kwalitatieve relaties gericht op langetermijnsamenwerking.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in recruitment is een plus, maar geen vereiste.
• Enthousiasme, leerbereidheid en commerciële flair.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (telefonisch, online en face‑to‑face).
• Schriftelijk overtuigend en oplossingsgericht denken.
• Vasthoudendheid en een gezonde drive om ‘nee’ te overwinnen.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische tools genoemd.

Wat wij bieden

• Dynamisch en ambitieus team met focus op groei, samenwerking en plezier.
• Bruto maandloon tussen €2.500 en €3.500, afhankelijk van ervaring.
• Netto onkostenvergoeding €100‑€350.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Na de inlooptijd een bedrijfswagen met laadpas.
• Ongelimiteerde commissies, 26 vakantiedagen.
• Interne en externe opleidingen in sales en recruitment.
• Aantrekkelijke incentives zoals fine dining, buitenlandse trips, tech‑gadgets en bonussen.
• Maandelijkse gamenight met pizza’s of frieten.
• Echte doorgroeikansen van consultant tot manager of eigen divisie.