Recruiter & Job coach

Over de functie

Als recruiter bij de P&V Groep speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat de organisatie vooruit helpt. Je maakt deel uit van het Talent‑team en draagt direct bij aan de strategische doelstellingen door de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen vacatureportefeuille van intake tot onboarding met duidelijke planning en opvolging.
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte sourcingstrategieën via LinkedIn en andere digitale kanalen.
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken met gestructureerde interviewtechnieken en psychometrische tools.
• Begeleiden van interne kandidaten en stimuleren van interne mobiliteit.
• Adviseren van hiring managers over kandidaten, markttendensen en rekruteringsaanpak.
• Uitbouwen van een sterke en positieve candidate experience gedurende het volledige proces.
• Versterken van de zichtbaarheid van de P&V Groep op sociale netwerken via gerichte acties en content.
• Bijdragen aan transversale talent‑projecten en continue verbeterinitiatieven binnen recruitment.

Gewenst profiel

• Eerste ervaring in rekrutering, sourcing en het voeren van selectiegesprekken.
• Bekendheid met vaardigheids‑ en persoonlijkheidsvragenlijsten is een plus.
• Interesse in projectmatig werken en gestructureerde procesopvolging.
• Vlotte communicatie in zowel Frans als Nederlands.
• Flexibel inzetbaar vanuit Brussel, thuis of Antwerpen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie met oog voor helderheid en structuur.
• Zelfstandige werkhouding, initiatiefnemend en klantgericht.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Onbepaalde duur contract.
• Werk in Brussel/Antwerpen met de mogelijkheid tot thuiswerken (hybride).
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering.
• Ruimte om je expertise als recruiter te verdiepen en bij te dragen aan innovatieve rekruteringsprojecten.