Recruiter

Over de functie

Als Recruiter bij VGD ben je het eerste warme contactpunt voor nieuw talent. Je draagt bij aan de groei van de organisatie door de juiste mensen aan te trekken en een sterke eerste indruk te geven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Gesprekken voeren met interne stakeholders en hun wervingsbehoeften vertalen naar gerichte acties.
• Vacatures schrijven die informeren, aanspreken en enthousiasmeren.
• Continue instroom van kandidaten realiseren via de meest geschikte kanalen.
• Duurzame relaties opbouwen en onderhouden met (potentiële) kandidaten.
• Sollicitanten begeleiden door het volledige wervingsproces, van kennismaking tot loonvoorstel.
• Helpen bij heldere en vlotte communicatie tussen hiring managers en kandidaten.
• Meewerken aan recruitment‑ en employer‑branding initiatieven zoals jobbeurzen, events en workshops.
• Resultaten monitoren, inzichten delen en verbeterpunten aandragen.

Gewenst profiel

• People‑person met een neus voor talent en een sterke drang om impact te maken.
• Bachelor‑ of masterdiploma in een mensgerichte of economische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering van bedienden (ervaring met financiële profielen is een plus).
• Teamplayer die ook ownership neemt over eigen dossiers.
• Communicatief sterk, gestructureerd en detailgericht.
• Energiek, resultaatgericht en houdt van uitdaging.
• Discretie, betrouwbaarheid en flexibiliteit; bereid te reizen naar Antwerpen, Mechelen en Beringen.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten (bijv. bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan).
• Persoonlijk opleidingsbudget van €3.000 per jaar.
• Werk op verschillende VGD‑locaties door heel Vlaanderen.
• Flexibele werktijden en thuiswerkopties.
• Work‑life balance die bij jou past.