Recruiter (HR‑Consultant)

Over de functie

Als recruiter (HR‑consultant) bij Stegmann ben je de schakel tussen arbeidersprofielen en de juiste bedrijven. Je werkt in een kleinschalige, familiale organisatie waar je veel zelfstandigheid en impact krijgt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte arbeidersprofielen via diverse kanalen.
• Voeren van telefonische en persoonlijke interviews om kandidaten beter te leren kennen.
• Voorstellen van kandidaten aan klanten en opvolgen van het volledige wervingsproces tot contractondertekening.
• Administratieve taken zoals het opstellen van contracten en zorgen voor correcte verloning.
• Meebouwen aan de groei van het kantoor dankzij een vlakke structuur en snelle besluitvorming.

Gewenst profiel

• Eerste ervaring in de uitzend- of wervingssector.
• Bekend met het rekruteren van arbeidersprofielen.
• Uitstekende telefonische vaardigheden en energie uit klantcontact.
• Hardwerkend, maar houdt van een gezellige werksfeer.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Motiverende verloning met transparant bonussysteem (CAO90, warrants, bruto‑bonus).
• Maaltijdcheques van €10, ecocheques en netto‑onkostenvergoeding.
• Firmawagen (Lexus LBX, zonder logo) afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot leasefiets, hospitalisatie‑ en groepsverzekering zonder eigen bijdrage.
• Bon voor smartphone en laptop, flexibele werkuren en één thuiswerkdag per week.
• 12 ADV‑dagen, extra verlofsysteem op basis van anciënniteit en tal van ontwikkelings‑ en doorgroeimogelijkheden.