Recruiter (HR) – focus automotive sector

Over de functie

Als Recruiter maak je deel uit van ons HR‑team en ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings‑ en selectieproces van zowel technici als bedienden voor onze sites in de regio Zuid‑West‑Vlaanderen en Gent‑Noord. Je fungeert als ambassadeur van onze merken en draagt bij aan employer branding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces van eerste contact tot contractondertekening.
• Opvolgen van instroom, rapportage en continuïteit van vacatures.
• Meewerken aan employer‑branding projecten zoals jobbeurzen, schoolevents en creatieve wervingsacties.
• Onderhouden en up‑daten van de jobsite conform corporate identity.
• Back‑up voor HR‑collega’s bij administratieve taken, tijdsregistratie, afwezigheden en personeelsdossiers.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent sociale wetgeving.
• Identificeren en implementeren van verbeteringen in het recruitmentproces.

Gewenst profiel

• Bachelor in personeelswerk, toegepaste psychologie of gelijkwaardig door ervaring.
• 2‑4 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in de automotive sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een empathische, sociale instelling.
• Netwerker die stakeholders kan adviseren en in dialoog kan gaan.
• Zelfstandige multitasker met nauwkeurige werkwijze en oog voor detail.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende beheersing van MS Office.
• Ervaring met HR‑systemen zoals Jobtoolz, Protime en Acerta Connect.
• In bezit van een rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen de automotive sector.
• Ruimte voor eigen initiatief en projectmatig werken.
• Professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.