Recruiter / Headhunter (mid‑senior)

Over de functie

Als recruiter bij TopTalents ben je verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talentvolle kandidaten, zowel via traditionele sourcing als via creatieve social‑media campagnes. Je werkt in een klein, hecht team waar zelfstandigheid en ondernemerschap worden gestimuleerd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief opbouwen en onderhouden van een netwerk van kwalitatieve kandidaten.
• Proactief benaderen van passieve talenten via telefoon, sociale media en andere kanalen.
• Uitvoeren van telefonische screenings en plannen van vervolggesprekken.
• Ontwikkelen van creatieve, out‑of‑the‑box initiatieven om target‑doelstellingen te behalen.
• Creëren en beheren van content voor LinkedIn, Facebook en Instagram (copy, beeld, animatie).
• Vacatures optimaliseren en aantrekkelijk presenteren op social media.
• Reageren op kandidaten‑vragen en de kanalen levendig houden.

Gewenst profiel

• Gedreven medior of senior met ervaring in werving & selectie of headhunting.
• Comfortabel met koude benadering en het overtuigen van niet‑actieve kandidaten.
• Creatief en leergierig; bereid om zelf posts en visuals te maken.
• Positieve, veerkrachtige instelling en teamplayer.
• Woonachtig binnen 30 km van Deinze.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met talent sourcing en kandidaat‑benadering.
• Bekwaam in het schrijven van pakkende vacatureteksten.
• Basiskennis van social‑media platforms (LinkedIn, Facebook, Instagram).

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie in een groeiend en ondernemend team.
• Ruimte voor eigen ideeën en autonomie.
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, bonusregeling).
• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
• Een hecht team met veel vertrouwen en samenwerking.