Recruiter 360°

Over de functie

Als Recruiter 360° bij Bimona ben je verantwoordelijk voor zowel recruitment als business development binnen de sectoren Engineering & Industrie. Je werkt nauw samen met ons team in Wilrijk en draagt bij aan de groei van ons consultancybureau.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Sourcing van technisch talent via LinkedIn, netwerk, advertenties en andere kanalen.
• Screenen van kandidaten door telefonische en face‑to‑face gesprekken.
• Matchen van kandidaten met de juiste klant en functie.
• Onderhandelen over salarissen, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden.
• Contractbeheer en opvolging na plaatsing.
• Klantgesprekken plannen, relaties opbouwen en onderhouden.
• Kandidaten voorstellen, matchen en opvolgen bij klanten.
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden.
• Cold calling en prospectie bij potentiële klanten.
• Meedenken over en verbeteren van bestaande processen en werkwijzen.

Gewenst profiel

• 1‑3 jaar werkervaring in recruitment, sales of business development.
• Intrinsiek gemotiveerd, proactief en niet bang om te bellen en contacten te leggen.
• Kan goed relativeren en blijft stabiel in een hectische omgeving.
• Zelfinzicht en bereidheid tot zelfreflectie.
• Hebt interesses en hobby’s buiten het werk.
• Vloeiend Nederlands; extra talen zijn een plus.
• In bezit van een rijbewijs B.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn en andere sourcing‑tools.
• Bekendheid met het voeren van telefonische en persoonlijke interviews.
• Onderhandelingsvaardigheden omtrent salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Basiskennis van contractbeheer en klantrelatiebeheer.

Wat wij bieden

• Eerlijke, transparante werkomgeving zonder corporate structuren.
• Veel vrijheid, korte lijnen en de mogelijkheid om processen zelf vorm te geven.
• Intensieve onboarding met opleidingen over interviews, AI‑tools en ons bedrijf.
• Dagelijkse coaching in de eerste twee maanden en wekelijkse 1‑on‑1 meetings daarna.
• Een dynamisch kantoor in Wilrijk met een vast aanspreekpunt.