Learning & Development Specialist – Corporate Leadership

À propos du poste

Rejoignez Infrabel Academy, le pôle formation du groupe Infrabel, en tant que Learning & Development Specialist dédié au Corporate Leadership. Vous contribuerez au développement des leaders actuels et futurs de l’entreprise en concevant des parcours d’apprentissage innovants.

Missions principales

• Analyser les besoins en leadership des responsables et équipes de management et les traduire en solutions d’apprentissage concrètes.
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter des programmes de leadership adaptés aux différents publics, en définissant objectifs pédagogiques, méthodes et critères d’évaluation.
• Sélectionner et gérer les partenaires externes, formateurs et organismes de formation.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de développement du leadership, du lancement à l’évaluation, en garantissant le respect des délais et du budget.
• Promouvoir une culture du leadership et d’apprentissage continu, en intégrant les dernières tendances (IA, réalité virtuelle) dans les initiatives de formation.

Profil recherché

• Expérience avérée en analyse des besoins de formation et conception de programmes de leadership.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les HR Business Partners, le management et les parties prenantes.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projets.
• Orientation résultats et sens du service.

Compétences requises

• Intelligence artificielle appliquée à la formation
• Réalité virtuelle comme outil pédagogique

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader du secteur ferroviaire.
• Opportunités de développement professionnel et d’innovation pédagogique.