Junior Legal Advisor – Juridisch Medewerker

Over de functie

Als Junior Legal Advisor ben je het centrale aanspreekpunt voor alle juridische en verzekeringsvraagstukken binnen Hedin Automotive België & Luxembourg. Je werkt nauw samen met de directie en ondersteunt de business bij contracten, geschillen en compliance.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor juridische en verzekeringsmaterie binnen de organisatie.
• Sparringpartner voor de directie en adviseren over juridische strategieën.
• Beoordelen, onderhandelen en opstellen van diverse contracten, waaronder vastgoed‑ en leverancierscontracten.
• Begeleiden van medewerkers bij geschillen met klanten (consumentenrecht) en leveranciers (vennootschaps‑ en handelsrecht).
• Opvolgen van juridische procedures, verzekeringen en compliance‑taken.
• Leiden van juridische projecten en signaleren van verbeteringen in processen en documenten.
• Beheren van het digitale en fysieke juridische archief.
• Beheren van contracten en schadegevallen met betrekking tot burgerlijke aansprakelijkheid.

Gewenst profiel

• Master of bachelor in de rechten of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een all‑round juridische functie (bijv. bedrijfsjurist, juridisch medewerker).
• Uitgebreide kennis van contractenrecht, vastgoedcontracten, consumenten‑, vennootschaps‑ en handelsrecht.
• Affiniteit met privacywetgeving en compliance.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
• Praktische, kwaliteitsgerichte en administratief sterke instelling.
• Stressbestendig, proactief en commercieel inzicht.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende kennis van Belgische en Luxemburgse wetgeving op het gebied van contracten, consumenten‑ en vennootschapsrecht.
• Ervaring met het opstellen en onderhandelen van contracten.
• Bekwaamheid in het beheren van juridische dossiers en archieven.
• Inzicht in verzekerings- en complianceprocessen.

Wat wij bieden

• Contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning.
• Maaltijdcheques, hoogwaardige hospitalisatieverzekering en 12 ADV‑dagen.
• Na inwerkperiode een firmawagen en tankkaart.
• Keuze uit diverse voordelen in het cafetariaplan (fiets‑leasing, lease‑wagen, tankkaart/laadpas).
• Hoge mate van zelfstandigheid en samenwerking met de Head of Legal.