Junior IT Recruiter (geen ervaring vereist)

Over de functie

Bij Xelor zoeken we een Junior IT Recruiter die mensen begrijpt en talenten kan ontdekken die anderen over het hoofd zien. Je start zonder ervaring en krijgt de kans om te groeien in een dynamische, hybride werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken en benaderen van IT‑talenten via diverse kanalen.
• Screenen van kandidaten en beoordelen van hun geschiktheid voor specifieke functies.
• Ondersteunen van senior recruiters bij het opzetten van wervingscampagnes.
• Bijdragen aan het verbeteren van het recruitmentproces en het gebruik van tools.

Gewenst profiel

• Grote nieuwsgierigheid en een oprechte interesse in mensen.
• Drive om resultaten te behalen en bereidheid om nieuwe dingen te proberen.
• Ambitie om mee te groeien met Xelor.
• Open houding en leergierigheid.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van LinkedIn Recruiter.
• Bekendheid met Boolean‑searchtechnieken.

Wat wij bieden

• Intensieve coaching en opleiding vanaf dag één.
• Verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken.
• Hybride werken met flexibele uren.
• Aantrekkelijk salarispakket en moderne recruitment‑tools.
• Klein, hecht team in een inspirerende werkomgeving.