International Recruiter

Over de functie

Als International Recruiter ben je het centrale aanspreekpunt voor buitenlandse uitzendkrachten die een carrière in België willen opbouwen. Je werkt nauw samen met je manager en de lokale kantoren om een soepele werving‑ en selectieprocedure te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven, selecteren en beoordelen van buitenlandse kandidaten op kennis, vaardigheden en referenties.
• Voorstellen van kandidaten aan lokale kantoren en/of klanten.
• Voorbereiden en coördineren van het onthaal, inclusief informatie, documenten en huisvesting.
• Begeleiden van uitzendkrachten naar hun werkplek en zorgen voor een goede integratie.
• Evalueren van prestaties en attitude van uitzendkrachten.
• Dagelijkse afstemming met manager, wekelijkse overleggen en tijdige rapportage van KPI’s.

Gewenst profiel

• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Sociaal, luisterend en stressbestendig.
• Teamplayer met respectvolle en positieve instelling.
• Bereid om te werken in een dynamische, groeiende organisatie.

Vereiste vaardigheden

• Goede beheersing van Microsoft Word en Excel.
• Ervaring met of bereidheid om te leren werken in het recruitment‑systeem Carerix.

Wat wij bieden

• Bedrijfswagen en laadbadge.
• Ongelimiteerd bonussysteem bij behaalde targets.
• Cafetariaplan (warranten, fietslease, multimedia, …).
• Maaltijdcheques van €8.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele werktijden en thuiswerkbeleid.
• Talrijke leermogelijkheden via interne trainingen en coaching.