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Ingénieur Qualité – Référent d’un site industriel

Profile Group · Grâce-Hollogne

Onsite 🇫🇷 Français
ISO 9001 Gestion des risques Audits internes PDCA 5W

Job description

À propos du poste

Rejoignez Rolls‑Royce Solutions Liège, filiale belge du groupe mondial Rolls‑Royce Power Systems, en tant qu’Ingénieur Qualité sur le site de Grâce‑Hollogne. Vous serez le référent qualité d’un site industriel stratégique, garantissant la conformité et l’amélioration continue du système qualité.

Missions principales

  • Développer, maintenir et améliorer le système de gestion de la qualité (ISO 9001, normes Rolls‑Royce Group).
  • Piloter le processus d’analyse des risques et coordonner les équipes pluridisciplinaires associées.
  • Superviser et coordonner les audits internes, clients et de certification.
  • Analyser les non‑conformités produits et process et mettre en œuvre les actions correctives et préventives (méthodes 8D, PDCA, 5W).
  • Rédiger, mettre à jour et diffuser procédures, instructions et plans de contrôle qualité.
  • Accompagner la montée en compétences des contrôleurs qualité (3 personnes) et former les équipes aux exigences réglementaires.
  • Contribuer à l’amélioration des processus en lien avec la R&D, l’ingénierie et la production.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en qualité industrielle ou dans un environnement de production critique.
  • Bonne connaissance des normes ISO 9001 et des exigences du groupe Rolls‑Royce.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à piloter des projets d’amélioration.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques.

Compétences requises

  • ISO 9001
  • Normes Rolls‑Royce Group
  • Gestion des risques
  • Audits internes, clients et de certification
  • Méthodes 8D, PDCA, 5W
  • Rédaction de procédures qualité
  • Gestion des non‑conformités
  • Formation des contrôleurs qualité

Ce que nous offrons

  • Travail sur des machines électriques de haute puissance, systèmes complexes et critiques.
  • Secteur porteur avec perspectives de croissance à moyen terme.
  • Rôle transversal impactant l’ensemble de l’organisation.
  • Management basé sur la confiance, l’autonomie et l’encouragement des initiatives.
  • Structure à taille humaine au sein d’un groupe international leader.

Questions fréquentes

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