Human Resources Manager People & Organisation

Over de functie

Als HR Manager People & Organisation bij AZ Delta ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van een geïntegreerd talentbeleid dat de strategische doelstellingen van het ziekenhuis ondersteunt. Je stuurt de domeinen Rekrutering & Selectie, Learning & Development, Welzijn & Gezondheid, Organisatiecultuur en HR Business Partners aan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van de strategische organisatiedoelstellingen naar een geïntegreerde talentstrategie.
• Opzetten van beleidskaders, richtlijnen en kwaliteitsnormen per domein.
• Monitoren van effectiviteit via KPI’s en periodieke evaluaties.
• Ondersteunen van de HR‑Director bij de opmaak en opvolging van het HR‑beleidsplan.
• Rapporteren over voortgang, knelpunten en opportuniteiten.
• Leidinggeven aan 15‑20 medewerkers, coachen van leidinggevenden en talentprofielen.
• Initiëren en begeleiden van verbeter‑ en veranderprojecten.

Gewenst profiel

• Ervaring in een senior HR‑rol binnen een complexe organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en data‑gedreven besluitvorming.
• Leiderschapskwaliteiten en coachende stijl.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende HR‑subdiensten te integreren.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑analytics en KPI‑monitoring.
• Kennis van recruitment, learning & development, welzijn & gezondheid en organisatiecultuur.
• Bekendheid met budgetbeheer en kwaliteitsborging.