Human Resources Manager

Over de functie

Als HR Manager leid je een enthousiast team van vijf HR‑professionals binnen een dynamische, ondernemende Belgische HR‑groep van 120 medewerkers. Je werkt in een open organisatie waar beslissingen snel worden genomen en de directie toegankelijk is.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het HR‑team, duidelijke rollen en verantwoordelijkheden definiëren.
• Structuur, focus en prioriteiten aanbrengen zodat HR proactief kan handelen.
• De bedrijfsstrategie vertalen naar een pragmatisch HR‑beleid dat dagelijks toepasbaar is.
• Sparringpartner voor het management bij people‑, organisatie‑ en leiderschapsvraagstukken.
• Balans houden tussen strategische HR‑initiatieven en operationele uitvoering zonder te verzanden in details.

Gewenst profiel

• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede, generalistische HR‑managementfunctie.
• Ervaring als people‑manager die structuur en analytische scherpte brengt.
• Visie gecombineerd met pragmatisme; kan coachen én knopen doorhakken.
• Comfortabel in een warme, no‑nonsense cultuur waar verantwoordelijkheid centraal staat.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
• Sterk analytisch vermogen en vermogen om HR‑beleid om te zetten in concrete actieplannen.
• Flexibiliteit om zowel met directie als met medewerkers effectief te schakelen.

Wat wij bieden

• Sleutelpositie met veel autonomie en impact.
• Warm managementteam met open communicatie en korte beslissingslijnen.
• Hybride werken (1‑2 dagen thuis).
• Bruto maandsalaris €5.500‑€6.500, aangevuld met bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, bonus, maaltijdcheques en verzekeringen.