Human Resources Manager

Over de functie

Voor een dynamische Belgische HR-groep van circa 120 medewerkers in Antwerpen zoeken we een generalistische HR Manager die verder kijkt dan processen en policies. Je krijgt de kans om een enthousiast team te leiden, structuur te brengen en tegelijk de ondernemingsgeest te behouden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een HR-team van vijf personen en zorgen voor duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
• Structuur, focus en prioriteiten aanbrengen zodat HR proactief kan handelen.
• De bedrijfsstrategie vertalen naar een pragmatisch HR-beleid dat in de dagelijkse praktijk werkt.
• Sparringpartner zijn voor het management bij people‑, organisatie‑ en leiderschapsvraagstukken.
• Balans houden tussen strategisch denken en operationele HR‑praktijken zonder te verzanden in details.

Gewenst profiel

• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede, generalistische HR‑managementfunctie.
• People‑manager die structuur kan brengen en analytisch sterk is.
• In staat om HR‑beleid om te zetten in concrete actieplannen en zowel met directie als medewerkers vlot te schakelen.
• Affiniteit met een warme, no‑nonsense cultuur waarin verantwoordelijkheid centraal staat.

Vereiste vaardigheden

• Strategisch inzicht gekoppeld aan pragmatisme.
• Coaching‑ en besluitvormingsvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat wij bieden

• Sleutelpositie met veel autonomie en impact.
• Warm managementteam met korte beslissingslijnen en open communicatie.
• Hybride werken (1‑2 dagen thuis).
• Bruto maandsalaris tussen €5.500 en €6.500, aangevuld met bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, bonus, maaltijdcheques en verzekeringen.