HR Recruiter

Over de functie

Ben jij een energieke recruiter met een passie voor persoonlijk contact? Bij Synergie zoeken we een HR Recruiter die zowel kandidaten als klanten begeleidt in hun zoektocht naar de juiste match.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen, ervaring, competenties en motivatie van kandidaten beoordelen.
• Vacatures bespreken en kandidaten begeleiden naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten, hun personeelsbehoeften begrijpen en advies geven over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant‑ en kandidatenfiches up‑to‑date houden, contracten en werkpostfiches verzorgen, vacatures plaatsen.
• Salesactiviteiten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Gewenst profiel

• Bachelordiploma in de sociale sector is een plus, maar relevante ervaring in HR, talent acquisition of payroll weegt even zwaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke affiniteit met mensen.
• Het vermogen om onder druk kalm te blijven en beslissingen te nemen.
• Nieuwsgierige instelling, hands‑on mentaliteit en enthousiasme om continu bij te leren in de HR‑wereld.
• Degelijke kennis van het Frans om een breed scala aan kandidaten te kunnen begeleiden.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende schriftelijke en telefonische communicatie.
• Ervaring met het gebruik van LinkedIn Recruiter en andere wervingsplatformen.
• Administratieve nauwkeurigheid en kennis van contractbeheer.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie in een bruisend en groeiend bedrijf.
• Loon tussen €2400 en €3000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Motiverend bonussysteem, maaltijdcheques van €7 per dag en ecocheques van €250 per jaar.
• 32 dagen vakantie, werkuren van 08:30 tot 17:30 met een uur middagpauze.
• Mogelijkheid tot een elektrische wagen of mobiliteitsbudget na 2 jaar dienst.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding.