HR People Operations Specialist (Remote – Belgique)

Jobgether, plateforme innovante de mise en relation professionnelle, recherche un(e) **HR People Operations Specialist** basé(e) en Belgique pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation distribuée à l’échelle mondiale, **remote‑first**. Vous intégrerez une structure dynamique où la culture du travail à distance, la transparence et l’excellence opérationnelle sont au cœur des priorités. ### Vos missions principales - **Gestion du cycle de vie des collaborateurs** : prise en charge complète de l’onboarding (préparation des dossiers, création des comptes, accueil virtuel) et de l’offboarding (récupération des équipements, clôture des accès, entretiens de sortie). - **Administration quotidienne** : suivi des absences, congés, RTT, gestion des dossiers administratifs (contrats, avenants, attestations), mise à jour des bases de données RH et garantie de la conformité légale belge. - **Support transversal** : collaboration étroite avec les équipes Finance (rémunération, déclarations sociales), les managers (questions contractuelles, évolutions de carrière) et la direction (reportings, indicateurs RH). - **Optimisation des processus** : analyse des workflows existants, proposition d’améliorations et mise en place d’outils (HRIS, plateformes d’onboarding, automatisation des tâches récurrentes). - **Accompagnement des employés** : réponse réactive aux demandes (questions administratives, informations sur les avantages, politique de télétravail) tout en assurant la confidentialité et la sécurité des données personnelles. - **Veille juridique et conformité** : suivi des évolutions législatives belges et européennes (RGPD, droit du travail) afin d’anticiper les impacts sur les pratiques internes. ### Ce que nous offrons - **Environnement 100 % remote** avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux horaires de nos équipes mondiales. - **Rémunération compétitive** et package d’avantages (budget formation, abonnement bien‑être, congés supplémentaires). - **Opportunités de développement** : accès à des formations certifiantes, mentorat interne et possibilités d’évolution vers des fonctions de HR Business Partner ou de Lead People Operations. - **Culture d’entreprise inclusive** : réunions d’équipe régulières, événements virtuels, programme de reconnaissance et politique de diversité & inclusion forte. ### Profil recherché Vous justifiez d’au moins **3 à 5 ans d’expérience** en administration RH ou People Operations, idéalement dans un contexte international ou remote. Vous maîtrisez les outils HRIS (Workday, BambooHR, Personio…) et possédez une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service, avec une forte orientation résultats et amélioration continue. ### Rejoignez‑nous ! Si vous êtes passionné(e) par la gestion des talents, que vous aimez travailler dans un cadre agile et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’une scale‑up en pleine expansion, envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) via notre plateforme. Nous avons hâte de découvrir votre énergie et votre expertise pour faire grandir notre communauté !