HR Officer – recruitment & onboarding

Over de functie

Mediafin, uitgever van onder andere De Tijd en L’Echo, zoekt een gedreven HR Officer die de volledige rekruterings- en onboardingprocessen kan leiden. Je werkt in een dynamische mediasector en ondersteunt een divers team van journalisten, marketeers, sales‑professionals en IT‑specialisten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het volledige rekruterings‑ en selectieproces, van intake tot aanwervingsvoorstel.
• Kandidaten begeleiden en zorgen voor een positieve kandidatenbeleving.
• Coördineren van onboarding‑ en offboardingtrajecten in samenwerking met interne diensten.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor tijdige administratieve verwerking.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers en leidinggevenden bij algemene HR‑vragen.
• Ondersteunen van employer branding‑initiatieven, rekruteringscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
• Meewerken aan interne welzijns‑ en cultuurprojecten.
• Bijdragen aan HR‑projecten en procesoptimalisaties.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR‑functie.
• Sterke affiniteit met recruitment en energie halen uit het aantrekken van nieuw talent.
• Klantgerichte, pragmatische en oplossingsgerichte houding.
• Nauwkeurig, georganiseerd en comfortabel met zowel administratieve als mensgerichte taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Basiskennis van sociale wetgeving en payrollprocessen is een plus.
• Initiatiefnemend, zelfstandig en discreet met vertrouwelijke informatie.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met volledige recruitment‑cyclus en onboarding.
• Kennis van personeelsadministratie en HR‑processen.
• Bekendheid met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat wij bieden

• Werken in een succesvol mediabedrijf met een innovatieve en ambitieuze cultuur.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer.
• Een inspirerende werkomgeving op de bruisende site van Tour & Taxis.