HR Manager – Responsable Ressources Humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Manager (HR Business Partner) pour piloter la stratégie RH de Planet Foods – My American Shop, scale‑up en forte croissance dans la distribution alimentaire internationale. Rattaché(e) directement au CEO et membre du CODIR, vous accompagnerez le développement de l’entreprise à l’international.

Missions principales

• Définir et incarner la vision RH en cohérence avec la mission et les valeurs de l’entreprise.
• Élaborer une stratégie People alignée aux objectifs business à court, moyen et long terme.
• Structurer et accompagner le déploiement international tout en garantissant la cohérence RH.
• Manager l’équipe RH, déployer une culture managériale inclusive et responsabilisante.
• Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des managers (formations, coaching, rituels, feedbacks).
• Assurer la conformité juridique, superviser contrats, onboarding/offboarding, paie et relations avec les instances représentatives du personnel.
• Définir la stratégie de recrutement et piloter la marque employeur.
• Instaurer des indicateurs de pilotage RH (effectifs, performance, climat social, bien‑être).

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement dans un contexte de forte croissance.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction générale et à influencer les décisions stratégiques.
• Excellentes compétences en management d’équipes et en conduite du changement.
• Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales.
• Orientation résultats, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Gestion de la paie et des processus d’onboarding/offboarding.
• Déploiement de programmes de formation, coaching et développement des managers.
• Élaboration et suivi d’indicateurs RH (turnover, engagement, performance).
• Gestion de projets de recrutement et de marque employeur.

Ce que nous offrons

• Environnement entrepreneurial et dynamique au sein d’une scale‑up en hyper‑croissance.
• Possibilité d’impacter directement la stratégie et le développement international de l’entreprise.
• Intégration au CODIR et collaboration étroite avec le CEO.
• Culture d’entreprise inclusive, innovante et orientée résultats.