HR Manager (productie)

Over de functie

Als HR Manager ben je de drijvende kracht achter het personeelsbeleid van een toonaangevend voedingsbedrijf in Roeselare. Je ondersteunt 400 arbeiders en leidt een jong team van vijf HR‑professionals in een hypermoderne productieomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Fungeer als eerste aanspreekpunt voor alle HR‑vragen van 400 arbeiders, inclusief advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Stuur, coach en inspireer een team van vijf jonge HR‑specialisten zodat zij optimaal kunnen presteren.
• Identificeer, initieer en optimaliseer strategische HR‑projecten om de organisatie continu te verbeteren.
• Ondersteun teamleiders en collega’s bij interne communicatie om cruciale informatie tijdig en correct te delen.

Gewenst profiel

• Masterdiploma met minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR‑rol binnen een productieomgeving.
• Uitstekende people‑management vaardigheden; je bent een coachende leider.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in meerdere talen.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van de Belgische sociale wetgeving en HR‑processen.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van HR‑projecten.
• Sterke interne communicatieskills.

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol met volledige autonomie in een no‑nonsense cultuur.
• Flexibele werktijden en een goede work‑life balance.
• Cafetariaplan, CAO90‑bonus, bedrijfswagen met laadpas, ecocheques en maaltijdcheques van €10.
• Een dynamisch, internationaal team met veel groeikansen.