HR Generalist met ervaring

Over de functie

Voor onze klant zoeken we een zelfstandige HR Generalist die zowel hard HR‑taken als een mensgerichte aanpak combineert. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alle HR‑vraagstukken binnen een stabiele, nuchtere organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vergelijken en opvolgen van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdsregistratie, afwezigheden en algemene HR‑administratie.
• Zorgdragen voor correcte toepassing van de sociale wetgeving en naleving van compliance‑normen.
• Ondersteunen bij personeelsdossiers, contracten en HR‑processen.
• Screenen van cv’s, voeren van eerste selecties en, waar nodig, selectiegesprekken.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR‑vragen en bijdragen aan evaluatie‑ en ontwikkelingsgesprekken.

Gewenst profiel

• Meerdere jaren ervaring als HR Officer, HR Generalist of een vergelijkbare functie.
• Sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en HR‑processen.
• Ervaring met verschillende HR‑cycli binnen één organisatie is een plus.
• Nauwkeurig, discreet, betrouwbaar en ondernemend.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van payroll‑systemen en tijdsregistratie.
• Bekendheid met sociaal‑secretariaat samenwerking.
• Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.

Wat wij bieden

• 4/5e tewerkstelling met bespreekbare werkuren.
• Zelfstandige HR‑rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Korte communicatielijnen en directe samenwerking met de zaakvoerders.
• Collegiale, nuchtere bedrijfscultuur met respect voor elkaar.
• Stabiele organisatie met focus op langetermijnsamenwerking.