HR Generalist met ervaring

Over de functie

Voor onze klant zoeken we een ervaren HR Generalist die zelfstandig kan werken en zich voor langere tijd wil verbinden aan één organisatie. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle HR‑zaken en combineert hard HR‑expertise met een toegankelijke, correcte benadering richting medewerkers en zaakvoerders.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vergelijken en opvolgen van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren van tijdsregistratie, afwezigheden en HR‑administratie
• Toepassen van sociale wetgeving en waarborgen van compliance
• Bewaken van uniformiteit en nauwkeurigheid in personeelsdossiers en contracten
• Screenen van cv’s, eerste selectie en voeren van selectiegesprekken
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR‑vragen
• Meewerken aan evaluatie‑ en ontwikkelingsgesprekken en deze uniformeren

Gewenst profiel

• Meerdere jaren ervaring als HR Officer, HR Generalist of een vergelijkbare functie
• Sterke kennis van sociale wetgeving, payroll en HR‑processen
• Ervaring met verschillende HR‑cycli binnen één organisatie
• Nauwkeurig, correct en discreet in de uitvoering van taken
• Betrouwbaar, stabiel en ondernemend

Vereiste vaardigheden

• Kennis van payroll en sociale wetgeving
• HR‑administratie en tijdsregistratie
• Contractbeheer en personeelsdossiers
• Werving‑ en selectietechnieken
• Effectieve communicatie met medewerkers en leidinggevenden

Wat wij bieden

• 4/5e tewerkstelling met bespreekbare werkuren
• Zelfstandige HR‑rol met veel verantwoordelijkheid en impact
• Korte communicatielijnen en directe samenwerking met de zaakvoerders
• Collegiale, nuchtere bedrijfscultuur met respect voor elkaar
• Stabiele organisatie met weinig verloop en focus op langetermijnsamenwerking