HR Generalist

Over de functie

Als HR Generalist ben je een cruciaal aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je combineert strategisch meedenken met een hands‑on aanpak en draagt bij aan een prettige werkomgeving binnen een familiebedrijf met een sterke logistieke focus.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Recruitment en onboarding: talent spotten, eerste gesprekken voeren en een warm welkom verzorgen zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen.
• Verzuimbeheer & welzijn: verzuim nauwgezet volgen, re‑integratie en preventie met een menselijke en proactieve aanpak.
• Learning & Development: de HR Officer ondersteunen bij het opzetten van opleidingen en ontwikkelingstrajecten.
• Payroll & Hard HR: payroll ondersteunen, sociale wetgeving toepassen en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van basisprocessen.

Gewenst profiel

• 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR‑rol.
• Master in HR, Psychologie, TEW of gelijkwaardige Bachelor met aantoonbare relevante ervaring.
• Vloeiend Nederlands; sterke kennis van Frans is een grote troef.
• Hands‑on, discreet en communicatief sterk; denkt in oplossingen.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Ervaring met recruitment, onboarding, verzuimbeheer en L&D.

Wat wij bieden

• Warm team van circa 10 HR‑collega’s met begeleiding en coaching.
• Groeipad met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Dynamische werkomgeving binnen een financieel gezond familiebedrijf.
• Stabiele functie met impact in een toonaangevende logistieke speler.