HR Generalist (hybride, België)

Over de functie

Als HR Generalist bij Workplace Options ondersteun je onze wereldwijde HR-afdeling en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je werkt in een hybride setting vanuit België, met flexibiliteit om deels op afstand te werken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor algemene HR‑vragen; escaleren naar HR‑manager of -directeur indien nodig.
• Behandelen van personeelskwesties, klachtenprocedures en tuchtprocedures conform lokale arbeidswetgeving.
• Advies, coaching en ondersteuning bieden aan managers en medewerkers over HR‑beleid en -procedures.
• Regelmatig beleid herzien om te voldoen aan wetswijzigingen.
• Toezicht op salarisadministratie, beantwoording van salarisgerelateerde vragen.
• Beheer van personeelsvoordelen, onboarding, proefperiodes en jaarlijkse prestatiebeoordelingen.
• Verlofadministratie, gezondheid‑ en veiligheidsverantwoordelijkheden.
• Zorgdragen voor nauwkeurige gegevens in het HR‑IS en rapportage van HR‑kengetallen.
• Uitvoeren van exit‑gesprekken en assisteren bij overige HR‑taken.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑functie.
• Bij voorkeur een HR‑kwalificatie of bezig met behalen daarvan.
• Kennis van en inzicht in de Belgische arbeidswetgeving.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑IS (bijv. SAP SuccessFactors, Workday of vergelijkbaar).

Wat wij bieden

• Competitief salaris tussen €3.951 en €4.166 bruto per maand (full‑time).
• Flexibele werktijden (3 dagen per week, 24 uur) en hybride werkopties.
• Werken in een internationaal, mensgericht team met meer dan 4.800 professionals.