HR Associate – Administration de la paie

À propos du poste

En tant que HR Associate au sein de l’équipe Payroll & Compensation & Benefits d’AISIN EUROPE, vous participerez à la gestion complète de la paie et des avantages sociaux dans un contexte automobile international. Ce poste convient aux jeunes diplômés en gestion des ressources humaines souhaitant se spécialiser dans l’administration de la paie.

Missions principales

• Participer aux cycles mensuels de paie, de la préparation à la validation finale et à la clôture.
• Vérifier les calculs de paie, les salaires nets et réaliser les tests de contrôle.
• Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gérer les déclarations DIMONA et l’enregistrement administratif des travailleurs.
• Assurer le suivi des dossiers d’assurances liés aux incapacités de travail et collaborer avec les organismes concernés.
• Établir les attestations d’emploi et autres documents RH.
• Contribuer au respect des obligations légales, aux audits et aux contrôles liés à la paie.

Profil recherché

• Diplômé(e) récemment en Gestion des Ressources Humaines.
• Intérêt prononcé pour les données RH et les mécanismes de calcul salarial.
• Rigueur, sens du détail et capacité à travailler de façon analytique.
• Bonne compréhension de la législation sociale et des obligations liées à la paie.

Compétences requises

• Maîtrise d’Excel pour le traitement et l’analyse des données de paie.
• Connaissance du processus de déclaration DIMONA.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs et à produire des documents officiels.

Ce que nous offrons

• Développement d’une expertise solide en gestion de la paie au sein d’un groupe automobile mondial.
• Environnement de travail international et dynamique.
• Possibilités d’évolution et de formation continue.