Généraliste RH – Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs

À propos du poste

Nous recherchons un(e) généraliste RH capable de prendre en charge l’ensemble des dimensions RH de l’entreprise, avec une approche opérationnelle, sociale et humaine. Vous évoluerez dans un environnement agile où proximité, responsabilité et simplicité des échanges sont essentielles.

Missions principales

• Gestion globale du cycle de vie des collaborateurs, de l’embauche à la sortie.
• Garant de la fiabilité administrative et sociale des dossiers du personnel.
• Préparation et sécurisation des éléments variables de paie, suivi du secrétariat social.
• Suivi des obligations sociales et gestion des situations individuelles complexes.
• Piloter le recrutement saisonnier, du sourcing à l’intégration.
• Construction et suivi du plan de formation, développement des compétences clés.
• Présence quotidienne auprès des équipes et des superviseurs, animation de la culture d’entreprise.
• Accompagnement des situations sociales sensibles, procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
• Élaboration de reportings RH (absentéisme, effectifs) et tableaux de bord pour la direction.

Profil recherché

• Personnalité accessible, pragmatique et fédératrice.
• Capacité à être partenaire de confiance pour la direction et soutien pour les superviseurs.
• Aime les environnements où les RH sont proches du terrain et connectées aux réalités opérationnelles.
• À l’aise pour passer du recrutement urgent à la gestion de paie ou à la formation sans perdre le fil.
• Structuré(e), capable de gérer des contextes humains complexes.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Poste complet, sans cloisonnement, avec vision globale de l’entreprise.
• Autonomie dans l’organisation et la mise en œuvre des actions.
• Rôle central en interaction directe avec la direction.
• Environnement simple, réactif et orienté terrain.
• Impact concret sur la performance et la stabilité des équipes.