Expert Career & Time

À propos du poste

En tant qu'Expert Career & Time, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des processus RH au sein de la SNCB. Vous intervenez sur des dossiers complexes et accompagnez les projets de changement.

Missions principales

• Développer une expertise en données du personnel, structures organisationnelles, temps de travail, prestations et rémunération liée aux prestations.
• Accompagner les évolutions des processus RH et traduire les besoins en solutions concrètes.
• Analyser des dossiers complexes, des exceptions et des questions réglementaires, et formuler des avis étayés.
• Concevoir, standardiser, digitaliser et optimiser les processus, en assurant le suivi via des indicateurs de performance.
• Collaborer avec les collègues RH, les HR Business Partners, HR Regulation & Labour Relations et d’autres experts pour mettre en place des solutions juridiquement, socialement et opérationnellement réalisables.

Profil recherché

• Master en RH, droit, droit social, sociologie, gestion avec orientation RH ou équivalent par expérience.
• Minimum 5 ans d’expérience dans les RH, administration du personnel, gestion du temps, payroll, réglementation sociale ou fonction similaire.
• Capacité d’analyse forte, approche basée sur les chiffres et travail structuré.
• Autonomie dans la gestion de dossiers et communication diplomatique.
• Aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs et à prendre en compte différents points de vue.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des processus RH, des données du personnel et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils d’analyse et de reporting.
• Compétences en digitalisation et optimisation de processus.
• Bonne compréhension des aspects juridiques et réglementaires liés aux RH.

Ce que nous offrons

• Environnement d’apprentissage et d’épanouissement au sein de la SNCB.
• Package salarial attractif incluant un 13e mois.