Engineering Manager Machinebouw

Over de functie

Als Engineering Manager Machinebouw geef je leiding aan een team van Mechanical en Project Engineers en blijf je nauw betrokken bij het ontwerp en de realisatie van complexe, op maat gemaakte machines.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van een team van Mechanical Engineers en Project Engineers.
• Verdelen van projecten, bepalen van prioriteiten en bewaken van de planning.
• Technisch aanspreekpunt zijn en collega‑engineers ondersteunen bij complexe vraagstukken.
• Controleren en valideren van technische ontwerpen op correctheid, maakbaarheid en kostenefficiëntie.
• Actief meewerken aan conceptontwikkeling en mechanisch ontwerp van complexe machines.
• Vertalen van klantbehoeften naar innovatieve, technisch haalbare oplossingen.
• Bewaken van de kwaliteit van engineeringdocumentatie richting productie.
• Samenwerken met productie, aankoop, projectmanagement en management om projecten succesvol af te ronden.
• Analyseren van feedback vanuit de werkvloer en vertalen naar structurele verbeteringen.
• Stimuleren van standaardisatie, innovatie en continue verbetering binnen het team.

Gewenst profiel

• Master of Bachelor in Industrieel Ingenieur Elektromechanica, Mechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Ruime ervaring in mechanical engineering, machinebouw of projectmatige engineering.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van technische medewerkers.
• Sterk technisch inzicht in machinebouw, constructies en productietechnieken.
• Kennis van maakprocessen zoals lassen, frezen, plaatbewerking en montage.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met 3D CAD‑software (bij voorkeur Siemens NX of Creo Parametric).
• Bekendheid met lassen, frezen, plaatbewerking en montage.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket tussen €5.000 en €6.200 bruto per maand.
• De kans om een team van engineers en projectleiders verder uit te bouwen en te coachen.
• Een gevarieerde functie waarin people‑management en technische engineering perfect worden gecombineerd.
• Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Financieel sterk bedrijf met een no‑nonsense cultuur en korte beslissingslijnen.