Directeur(trice) Opérationnel(le)

À propos du poste

En tant que Directeur(trice) Opérationnel(le) chez Luminus Cities, vous êtes rattaché(e) directement au CEO et membre du Comité de Direction. Vous avez la responsabilité de garantir la performance opérationnelle de nos sites tout en assurant la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité des projets.

Missions principales

• Manager une équipe de 8 collaborateurs (ingénieurs, conducteurs de travaux, assistante chef de projet) et coordonner 23 ouvriers sur les sites de Fleurus et Kontich.
• Définir les priorités, arbitrer les ressources et piloter la planification proactive des ressources humaines, matérielles et financières.
• Superviser les sous‑traitants, fournisseurs et partenaires, assurer le suivi des coûts, marges et rentabilité.
• Mettre en place des indicateurs de performance, conduire les plans d’amélioration continue et identifier les opportunités de digitalisation.
• Assurer la conformité technique des réseaux BT/HT, cabines électriques, éclairage public et infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction opérationnelle d’infrastructures électriques ou de projets similaires.
• Capacité à manager des équipes de terrain, à développer les talents et à instaurer une culture d’exigence et de responsabilité.
• Excellente connaissance des réseaux basse tension (BT) et haute tension (HT), des cabines électriques, de l’éclairage public et des stations de recharge pour véhicules électriques.
• Orientation résultats, sens de la sécurité et aptitude à travailler en environnement dynamique.

Compétences requises

• Gestion d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets complexes.
• Maîtrise des réseaux BT et HT.
• Connaissance des cabines électriques.
• Expertise en éclairage public.
• Expertise en infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Ce que nous offrons

• Environnement à taille humaine où les décisions sont rapides.
• Possibilité d’impacter directement la transition énergétique.
• Culture de sécurité et d’amélioration continue.