Digital Marketeer

Over de functie

Bank Van Breda zoekt een enthousiaste Digital Marketeer die onze digitale kanalen versterkt. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opzetten, opvolgen en optimaliseren van digitale marketingkanalen.
• Bewaken van de kwaliteit van uitvoering en analyseren van resultaten.
• Beheren en uitbouwen van website, social‑mediakanalen en nieuwsbrieven met relevante content.
• Uitwerken en opvolgen van marketing‑automation campagnes in HubSpot.
• Analyseren van campagneresultaten, KPI’s monitoren en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Uitvoeren van A/B‑tests en bijdragen aan de verdere optimalisatie van digitale kanalen.
• Nauwe samenwerking met designers, copywriters, ontwikkelaars, campaign managers en content‑marketeers.
• Waken over kwaliteit, timing en correcte uitvoering van campagnes en projecten.
• Initiatief nemen en opportuniteiten signaleren om digitale communicatie te versterken.

Gewenst profiel

• Enkele jaren ervaring in (digitale) marketing.
• Bachelor‑diploma.
• Tweetalig Nederlands/Frans met goede kennis van Engels.
• Analytische geest en vaardig in het monitoren van campagneresultaten.
• Teamplayer met creativiteit en leergierigheid voor nieuwe tools.
• Ervaring met HubSpot (of gelijkwaardige platforms zoals Salesforce Marketing Cloud, Oracle Marketing Cloud, Adobe Marketing Cloud, Pardot) is een plus.
• Nauwkeurig werken met data en grondig testen.
• Ervaring met Google Analytics en Google Tag Manager.
• Gestructureerd, overzicht behouden over meerdere projecten en juiste prioriteiten stellen.
• Probleemoplossend vermogen en proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• HubSpot (of gelijkwaardige marketing‑automation platforms).
• Google Analytics.
• Google Tag Manager.

Wat wij bieden

• Vast salaris met mogelijkheid tot 13de maand via Flexplan (bikelease, pensioensparen, internet, IT‑materiaal, …).
• Nieuwste iPhone met abonnement.
• Maaltijdcheques van €10, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.
• Maximaal 50 % thuiswerk en ruime glijtijden.
• Hospitalisatie‑, invaliditeits‑ en groepsverzekering vanaf eerste werkdag.
• Winstdeelnameplan en collectieve bonus bij behalen van NPS‑doelstellingen.
• Gerichte coaching, interne en externe opleidingsmogelijkheden.