Corporate Recruiter (Benelux)

Over de functie

Als Corporate Recruiter ben je een centrale schakel binnen het People & Culture team van Lyreco Benelux. Je draagt bij aan het aantrekken van nieuw talent en bouwt mee aan een duurzame talentstrategie en een onderscheidende candidate journey.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op relevante platforms.
• Screenen van kandidaten, voeren van selectiegesprekken en begeleiden van zowel kandidaten als hiring managers.
• Advies geven over arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepstrategieën en employer branding.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcing‑strategieën, talentpools en referral‑campagnes.
• Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van KPI’s zoals time‑to‑hire en candidate satisfaction.
• Meewerken aan projecten zoals ATS‑optimalisatie, inclusieve werving en campus‑recruitment.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of hbo‑opleiding, bij voorkeur in HRM, psychologie, bedrijfskunde of marketing.
• 3‑6 jaar ervaring in recruitment met affiniteit voor employer branding en sourcing.
• Gestructureerd, communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels in woord en geschrift.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met volledige wervingsprocessen en selectiegesprekken.
• Bekendheid met data‑gedreven recruitment en KPI‑monitoring.
• Vaardig in het opzetten van talentpools en referral‑programma’s.

Wat wij bieden

• Een afwisselende rol binnen een gedreven HR‑team met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief reiskosten‑ en thuiswerkvergoeding, laptop, telefoon, 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Hybride werken: op kantoor, thuis en op locatie, met flexibele aanwezigheid in zowel België als Nederland.
• Mogelijkheid tot een vast contract of een tijdelijke freelance overeenkomst.