Coördinator Communicatie & Participatie (B4-B5)

Over de functie

Als coördinator Communicatie & Participatie geef je richting aan de communicatie van het lokaal bestuur, ontwikkelt strategische communicatiestrategieën en vertaalt complexe informatie naar heldere boodschappen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het strategisch communicatie- en participatiebeleid.
• Bewaken van kwaliteit, samenhang en effectiviteit van interne en externe communicatie.
• Leiden van de communicatiedienst, functioneel aansturen van deskundige communicatie en versterken van collega’s.
• Coördineren van de communicatiewerking, bewaken van planning en kwaliteit van communicatiekanalen.
• Adviseren over communicatievraagstukken, perscontacten en crisiscommunicatie.
• Opzetten en begeleiden van communicatiecampagnes en participatietrajecten.
• Analyseren van bereik, impact en resultaten en bijsturen op basis van data.
• Volgen van trends, digitale ontwikkelingen en AI, en vertalen naar efficiënte communicatieprocessen.
• Beheren en bewaken van het communicatiebudget.

Gewenst profiel

• Bachelordiploma of slagen voor de niveautest.
• Minimaal drie jaar ervaring in een strategische communicatiefunctie.
• Sterk strategisch, analytisch en organisatorisch inzicht.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Affiniteit met digitale communicatie, sociale media en communicatietechnologie.
• Vermogen om collega’s te begeleiden, adviseren en verbinden.
• Interesse in data, metingen en kwaliteitsverbetering.
• Proactieve, creatieve en resultaatgerichte houding.

Vereiste vaardigheden

• Strategisch denken en beleidsvertaling.
• Communicatieve expertise en contentcreatie.
• Beheer van communicatiebudgetten.
• Analyse van communicatieprestaties op basis van data.

Wat wij bieden

• Voltijds functie (38/38) in contractueel verband.
• Salarisschaal B4-B5: €3.598,81 – €5.862,73 bruto per maand.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering en vergoeding woon-werkverkeer.
• 35 dagen verlof, flexibele werktijden.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en tweede pensioenpijler van 6%.
• Aansluiting bij de sociale dienst GSD‑V inclusief PlusPas‑kortingskaart.