Chef de Projet Energie Senior

À propos du poste

En tant que Chef de Projet Energie Senior, vous intégrerez l’équipe d’Amaris à Liège, au sein d’un environnement international dynamique. Vous serez responsable de la conduite de projets B2B à forte valeur ajoutée dans le secteur tertiaire et industriel de l’énergie électrique.

Missions principales

• Analyser les dossiers signés et les documents techniques afin d’identifier besoins, contraintes et spécificités des chantiers.
• Élaborer le plan de mise en œuvre, construire le planning opérationnel et lancer les demandes d’offres de prix auprès des partenaires.
• Assurer les démarches administratives préliminaires (GRD, permis, etc.) et passer les commandes de matériel.
• Optimiser les coûts tout en garantissant la cohérence entre exigences techniques et budget.
• Mettre en place les mesures de sécurité et veiller au respect strict des consignes.
• Visiter les chantiers, contrôler le respect des délais, proposer des optimisations et participer aux réunions de chantier.
• Assurer le suivi administratif complet, le reporting de rentabilité et la santé financière du projet (facturation, paiement).
• Formuler des recommandations d’amélioration des processus et se tenir informé des évolutions du marché et des réglementations.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience dans l’électrotechnique et la gestion de chantier, dont 5 ans en gestion de projet.
• Master en électricité ou équivalent par expérience.
• Anglais et français courants.
• Capacité d’apprentissage, sens de la communication, rigueur, organisation, ponctualité, autonomie et flexibilité.

Compétences requises

• Maîtrise de la Suite Office.
• Expérience avec un ERP.
• Connaissance de PowerBI.
• Utilisation d’ElecCalc.
• Compétences sur AutoCAD.
• Sketchup (atout).

Ce que nous offrons

• Communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
• Environnement de confiance où 70 % des leaders ont débuté à un premier niveau de responsabilité.
• Programme de formation interne avec plus de 250 modules.
• Événements internes (afterworks, team‑buildings, etc.).
• Engagement fort en matière de durabilité et d’ESG via le programme WeCare Together.