Business Developer - Industrie & Recyclage

À propos du poste

Nous recherchons un Business Developer spécialisé dans l’industrie et le recyclage pour assurer l’approvisionnement en métaux ferreux et non ferreux sur plusieurs sites du groupe en Belgique, notamment à Charleroi.

Missions principales

• Approvisionner les sites du groupe en métaux ferreux et non ferreux.
• Développer et gérer un portefeuille de fournisseurs industriels.
• Prospecter de nouveaux partenaires et négocier les achats de métaux et ferrailles.
• Établir les barèmes de prix en fonction des tendances du marché, des coûts logistiques et des débouchés industriels.
• Analyser les flux et les stocks pour optimiser une gestion en “stock tendu”.
• Assurer le suivi, la fidélisation et la coordination avec les fournisseurs et les équipes terrain.
• Gérer le suivi administratif des achats et des tickets de valorisation.
• Encoder et suivre les informations dans l’ERP.
• Participer aux opérations sur le terrain pour comprendre les réalités du secteur.
• Développer une expertise des métaux, des techniques de tri, des contraintes logistiques et des mécanismes de prix.

Profil recherché

• Expérience commerciale dans un environnement industriel ou technique.
• Capacité à prospecter et à développer des relations durables.
• Aptitude à s’adapter à différents interlocuteurs.
• Forte fibre négociation/achat et bon sens économique et logistique.
• Débrouillard, fiable et orienté solutions.
• Volonté d’apprendre un métier technique et complexe.
• Permis de conduire valide indispensable.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ERP.
• Connaissance des métaux ferreux et non ferreux et des techniques de tri.
• Compétences en analyse de flux et gestion de stocks.
• Compétences en négociation d’achats.

Ce que nous offrons

• Fonction entrepreneuriale dans un secteur passionnant.
• Montée en compétences sur un métier de niche.
• Salaire attractif débutant à 4000 € brut/mois, variable selon expérience.
• Véhicule de société, PC portable, téléphone avec abonnement.
• Assurance groupe (6 % prise en charge), chèques repas de 8 €, 20 jours de congé + jours complémentaires.
• Temps plein de 38 h/semaine.