Adjoint(e) DRH et PMO lead – CDI 38h/semaine

À propos du poste

BSCA recherche un(e) adjoint(e) du directeur des ressources humaines capable de piloter des projets transversaux et d’assurer la continuité opérationnelle du département RH. Le poste, en CDI à temps plein (38 h/semaine), s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’amélioration continue.

Missions principales

• Assister et suppléer le/la DRH dans la gestion quotidienne et stratégique du service RH.
• Participer à la coordination des priorités du département et représenter les RH lors de réunions internes.
• Piloter des projets RH transversaux, notamment la digitalisation et l’optimisation des processus.
• Suivre les plannings, budgets, livrables et indicateurs liés aux projets.
• Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des procédures RH.
• Apporter un support aux relations sociales, préparer les réunions avec les partenaires sociaux et produire les analyses nécessaires.
• Élaborer des tableaux de bord, analyser les indicateurs RH et fournir des recommandations décisionnelles.

Profil recherché

• Master ou bachelier avec une expérience significative en ressources humaines.
• 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou de coordination.
• Capacité à travailler de façon autonome, orientation solution et amélioration continue.

Compétences requises

• Très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
• Bonne connaissance des processus RH et des enjeux organisationnels.
• Maîtrise des outils bureautiques de données RH.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais.