Talent Acquisition Specialist Retail NL/FR

Over de functie

Als Talent Acquisition Specialist Retail ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen een dynamische, snelgroeiende retailorganisatie. Je werkt nauw samen met store‑ en district‑managers en draagt direct bij aan de groei van het retailnetwerk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature‑creatie tot indiensttreding.
• Openen, publiceren en afsluiten van vacatures in Workday (gemiddeld 5‑10 per week).
• Samenwerken met Store Managers, District Managers en HR Business Partners om de wervingsbehoeften te definiëren.
• Actief rekruteren van diverse retailprofielen, van shop‑managers tot schoonheidsspecialisten en naturopaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties, motivatie en fit.
• Uitbouwen van een talentpool via jobboards, sociale media, recruitment‑events en lokale partnerschappen.
• Coördineren van externe recruitmentpartners en uitzendkantoren.
• Administratieve opvolging en correcte registratie in Workday.
• Meewerken aan employer branding, jobdays en recruitment‑events.
• Continu verbeteren van recruitmentprocessen en candidate experience.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment; ervaring in retail is een plus.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans.
• In staat om meerdere vacatures en prioriteiten gelijktijdig te beheren.
• Comfortabel in een operationele omgeving met diverse stakeholders.
• Flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende profielen.

Vereiste vaardigheden

• Sterke kennis van sourcing, screening en selectie.
• Bekendheid met recruitment‑kanalen en ATS‑systemen; ervaring met Workday is een plus.

Wat wij bieden

• Vast contract van onbepaalde duur met aantrekkelijk salarispakket.
• Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en 5 extra‑legale vakantiedagen.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Toegang tot een wellbeing‑app en uitgebreide onboarding.
• Hybride werken: telewerk mogelijk na de eerste drie maanden.