Senior Talent Acquisition Specialist

Over de functie

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je de drijvende kracht achter de werving en selectie binnen een internationale logistieke en maritieme organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak en werkt nauw samen met de HR‑directeur en het management.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een Talent Acquisition‑strategie voor alle entiteiten binnen de groep.
• Volledige ownership over het recruitmentproces voor senior‑management, technische, operationele en specialistische profielen.
• Adviseren van directie en hiring managers over talentmarktontwikkelingen en wervingsaanpak.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en waarborgen van een efficiënte, kwaliteitsvolle werking.
• Key user van het ATS‑systeem; aansturen van digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen naar verbeteracties en managementrapportages.
• Ontwikkelen van employer‑branding initiatieven en versterken van de positionering van de organisatie.
• Beheren en evalueren van externe recruitmentpartners en leveranciers.
• Leiden van diverse HR‑projecten en bijdragen aan de professionalisering van HR.

Gewenst profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Minimaal acht jaar relevante ervaring in Talent Acquisition, Recruitment of HR.
• Aantoonbare ervaring met werving van senior‑management‑ en directieprofielen.
• Ervaring in een internationale, industriële, logistieke of maritieme omgeving is een sterke troef.
• Uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met ATS‑systemen en recruitmentdata.
• Vloeiend Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
• Ondernemende, mature persoonlijkheid met natuurlijke autoriteit en overtuigingskracht.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ATS‑software (bijv. Taleo, Workday, iCIMS).
• Data‑analyse en rapportage in recruitmentcontext.
• Stakeholdermanagement op directie‑ en managementniveau.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.000.
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Flexibele werkuren en hybride werken.