Recruiter – Talent Acquisition

Over de functie

Als recruiter bij Synergie help je zowel kandidaten als bedrijven om de perfecte match te vinden. Je combineert HR‑kennis, commercieel inzicht en een sterke people‑focus in een dynamische omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Sollicitatiegesprekken voeren en talent, motivatie en competenties in kaart brengen.
• Kandidaten begeleiden naar een functie die echt bij hen past.
• Klanten adviseren over hun rekruteringsbehoeften en duurzame samenwerkingen opbouwen.
• Vacatures publiceren en zorgen voor correcte administratieve opvolging van dossiers, contracten en werkpostfiches.
• Nieuwe kansen spotten, klanten overtuigen en bijdragen aan de groei van het kantoor.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma, of relevante ervaring in HR, recruitment, talent acquisition of sales.
• Sociaal, nieuwsgierig en in staat om verder te kijken dan een cv.
• Commercieel ingesteld, nauwkeurig en bereid verantwoordelijkheid te nemen.
• Goede kennis van het Frans om kandidaten optimaal te begeleiden.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie.
• Brutoloon tussen €2.400 en €3.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Aantrekkelijk bonussysteem, maaltijdcheques en ecocheques.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering, 32 verlofdagen.
• Na 2 jaar een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget (bij relevante ervaring).
• Uitgebreid opleidingstraject, coaching en doorgroeimogelijkheden.